13 maja 2024 r. odbyło się spotkanie Pracodawcy z Przedstawicielami Zakładowych Organizacji w sprawie kontynuacji opieki medycznej dla pracowników naszej Spółki z firmą LUXMED. Decyzją Prezesa Grupy Azoty w miesiącu marcu br. został powołany zespół, którego celem było uzgodnienie najkorzystniejszych warunków ubezpieczenia zdrowotnego dla pracowników Grupy Kapitałowej Grupa Azoty.
Zespół wynegocjował :
– przedłużenie okresu obowiązywania na kolejne 3 lata,
– utrzymano dotychczasowy zakres opieki podstawowej oraz specjalistycznej,
– utrzymano dotychczasowy zakres badań diagnostycznych i analitycznych,
– utrzymano dotychczasowy zakres usług rehabilitacyjnych z limitem 60usług/rok/osobę,
– wynegocjowano w ramach ustalonej składki dla pracowników dodatkową usługę szpitalną – Opieka Ortopedyczna,
– ustalono nową wysokość składek od pierwszego roku oraz indeksację składek w kolejnych latach tj.od 1.06.2025 roku i od 1.06.2026 roku.
Ponadto:
– wprowadzono nowy dodatkowy pakiet ubezpieczenia „Zdrowie na start PLUS”, z szerszym niż obecnie zakresem usług dla pracowników,
– zaktualizowano pakiet kontynuacyjny (dotyczy kontynuacji ubezpieczenia dla zwalnianych pracowników),
– w pakiecie RODZIC zostały ustalone, analogicznie jak w pakiecie „Zdrowie na START”, nowe wysokości stawek na kolejne trzy lata ubezpieczenia,
– pakiet kontynuacyjny MAGNOLIA został zaktualizowany :
● zakres świadczeń/usług pozostaje bez zmian
● podwyższony został wiek , do którego można skorzystać z pakietu z 65 do 75 roku życia,
● stawka została przyjęta na okres 3 lat po 149 zł/m-c (płatność może być: jednorazowa lub w 2/4/12/ ratach.
Nowa umowa będzie obowiązywać od 1.06.2024 roku, zostanie zwiększona ilość placówek medycznych świadczących usługi w ramach nowej umowy, również w Mościckim Centrum Medycznym. Decyzja Zarządu Spółki w sprawie partycypacji w kosztach ubezpieczenia medycznego, udział Pracodawcy to 70%, a pracownika 30%.