W dniu 13 stycznia 2020 roku Zarząd Grupy Azoty S.A. oraz Zakładowe Organizacje Związkowe zawarły porozumienie, które określa dodatkowe świadczenia dla Pracowników nabywających uprawnienia emerytalne w 2020 i 2021 roku.
Pracownikowi, który złoży wniosek co najmniej na rok przed nabyciem uprawnień oraz uzyska zgodę Pracodawcy na przystąpienie do programu oraz rozwiązanie umowy, przysługuje:
- podwyżka płacy zasadniczej o 5% na okres 12 miesięcy,
- dodatkowa nagroda pieniężna w wysokości 8000 zł brutto.
Wniosek o rozwiązanie umowy o pracę na zasadach porozumienia stron w związku z przejściem na emeryturę Pracownik winien złożyć do dnia 31 marca 20120 roku.
Pracownik, dla którego roczny termin do złożenia wniosku upływałby przed 31.03.2020 roku powinien złożyć wniosek o rozwiązanie w miesiącu i roku nabycia uprawnień emerytalnych.
Szczegółowe informacje dotyczące Porozumienia można uzyskać w biurze Związku.
Stanisława Rzepka
Przewodnicząca NSZZ P G A S.A. w Tarnowie